Меню
Кошик 00.00 грн
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59

    Підтримка в месенджері
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Пошук
    • Доставка
    • Оплата
    • Блог
    • Про нас
    • Допомога
      • Допомога
      • Політика конфіденційності
      • Угода користувача
      • Гарантії
      • Повернення
    • Новини
    • Контакти
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
    Замовіти зворотній дзвінок
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Кошик
    Ваш кошик порожній :(
    • Новорічні подарунки
    • Подарунки та сувеніри
    • Продукти харчування
    • Комп'ютери та ноутбуки
    • Товари для дітей
    • Краса і здоров'я
    • Товари для дому
    • Побутова техніка, інтер'єр
    • Дача, сад, город
    • Одяг, взуття та аксесуари
    • Офіс, школа, книги
    • Інструменти та автотовари
    • Сантехніка та ремонт
    • Смартфони, ТБ та електроніка
    • Спорт та захоплення
    • Товари для бізнесу
    • Messenger
    • Viber
    • Telegram
    Авторизація
    Забули пароль?
    Реєстрація

    Подарунки як елемент HR-брендингу

    • Головна
    • Блог
    • Подарунки як елемент HR-брендингу

    HR-брендинг

    Сьогодні я хочу розповісти про одну річ, яка на перший погляд здається дрібницею, але насправді може серйозно вплинути на атмосферу в команді і навіть на успіх компанії. Йтиметься про подарунки як елемент HR-брендингу. Це не просто сувеніри на Новий рік чи чергові листівки на день народження. Це про те, як за допомогою невеликих, але продуманих жестів можна показати людям, що вони важливі, підняти їм настрій і зробити так, щоб вони з гордістю казали: «Я працюю тут». Я довго копався в цій темі, спілкувався з HR-фахівцями, бачив, як це працює наживо, і тепер готовий поділитися всім, що дізнався. Тож влаштовуйся зручніше — буде цікаво!

    Що таке HR-брендинг і навіщо туди вписувати подарунки?

    Давай почнемо з основ. HR-брендинг — це про те, як компанія показує себе як роботодавець. Хороший HR-бренд — це коли твої співробітники не мріють звільнитися при першій можливості, а новачки шикуються в чергу, щоб потрапити до тебе в команду. І ось тут подарунки стають не просто приємним бонусом, а справжнім інструментом. Вони допомагають донести до людей: «Ми тебе цінуємо, ти не просто гвинтик у системі». Це не про гроші (хоча бонуси ніхто не скасовував), а про емоції і відчуття, що про тебе піклуються.

    Уяви: ти приходиш в офіс, а там на тебе чекає коробка з твоїм ім’ям і чимось, що тобі справді до душі. Або на віддалені кур’єр привозить додому затишний плед із запискою «Дякуємо, що ти з нами». Такі речі запам’ятовуються. Вони створюють зв’язок між людиною і компанією, і це працює краще, ніж сотня гучних слів про «корпоративні цінності».

    Які подарунки справді чіпляють?

    Тепер до справи: не всі подарунки однаково хороші. Забудь про безликі кружки з логотипом або пластикові ручки, які ламаються через тиждень. У цьому році люди хочуть чогось більшого, і це нормально. Ось кілька ідей, які точно зайдуть:

    • Персоналізація рулить. Іменна кружка — це вже не вау, а ось футболка з внутрішнім жартом команди або гравіювання на чомусь корисному (наприклад, на зовнішньому акумуляторі) — інша справа. Це показує, що ти не просто взяв першу-ліпшу річ з полиці, а подумав про людину.
    • Емоції замість барахла. Сертифікат на майстер-клас з кулінарії, квиток на концерт улюбленої групи або день у спа — це не просто подарунок, а історія, яку людина згадуватиме з посмішкою.
    • Для зростання і розвитку. Підписка на курси, книга з професії або доступ до крутого вебінару — такі речі кажуть: «Ми в тебе віримо і хочемо, щоб ти ставав кращим».

    Головне — вкладати душу. Подарунок не зобов’язаний бути дорогим, але він має бути осмисленим. Якщо ти даруєш те, що людині не потрібно, ефект буде зворотний: «Ну, дякую, мабуть».

    Як це працює всередині команди?

    А тепер давай розберемо, що відбувається, коли подарунки потрапляють до рук співробітників. Людина відкриває коробку, бачить щось круте і думає: «Ого, про мене подбали». Це дрібниця, але вона запускає ланцюгову реакцію. По-перше, зростає лояльність — людина відчуває себе потрібною і не біжить оновлювати резюме. По-друге, мотивація: якщо компанія старається для мене, я теж хочу викластися. І по-третє, атмосфера в команді стає теплішою. Люди починають більше спілкуватися, ділитися враженнями, і це згуртовує.

    Я сам бачив, як в одній компанії після вручення подарунків на ювілей роботи хлопці почали активніше пропонувати ідеї і братися за складні завдання. А дослідження це підтверджують: компанії, які дбають про нематеріальну мотивацію, рідше втрачають людей і частіше хваляться високою продуктивністю.

    Реальні історії, які надихають

    Щоб не бути голослівним, ось тобі пара прикладів з життя. Одна IT-компанія замість стандартного «тортик і квіти» на день народження дарує співробітникам пригоди — від квестів до польотів на повітряній кулі. Люди потім у соцмережах пишуть: «Працюю в найкращому місці на світі», а їхні друзі в коментарях питають: «Де вакансії?». Інша фірма на віддалені розсилає співробітникам додому кавові набори, пледи або настільні ігри. Здавалося б, дрібниця, але команда реально відчуває себе однією сім’єю, навіть сидячи в різних містах.

    подарунки співробітникам

    Що каже наука?

    Якщо копнути глибше, тут працює психологія. Є такий принцип взаємності: ти робиш щось хороше для людини, і їй хочеться відповісти тим самим. Подарував класну штуку — співробітник підсвідомо хоче відплатити старанням або креативом. Плюс подарунки створюють емоційну прив’язку. Коли людина радіє, вона пов’язує ці емоції з компанією. І це не просто мої домисли — Harvard Business Review пише, що нематеріальні заохочення можуть підняти залученість на 30%. А залучені люди — це ті, хто не просто відсиджує години, а реально рухає бізнес вперед.

    Як вибрати подарунок, який потрапить у яблучко?

    Щоб не промахнутися, треба знати людину. Що вона любить? Чим захоплюється? Якщо не в курсі — спитай у колег або зазирни в її Інстаграм (неофіційно, звісно). Ось кілька ідей для різних типажів:

    • Технарі: Смарт-годинник, бездротові навушники або підписка на Netflix.
    • Креативники: Набір для малювання, квиток на виставку або курс з фотографії.
    • Спортсмени: Фітнес-трекер, килимок для йоги або абонемент у зал.

    І не забувай про подачу. Гарне пакування, листівка з парою теплих слів — і подарунок одразу виглядає як щось особливе.

    Як подарунки зміцнюють HR-бренд?

    Тепер про зовнішній ефект. Класні подарунки — це частина твоєї репутації як роботодавця. Співробітники викладають фото в соцмережі, розповідають друзям, і чутки розходяться. Люди починають думати: «Там не просто платять, там реально піклуються». Це як безкоштовна реклама, яка приваблює таланти. А всередині компанії подарунки посилюють культуру. Коли команда бачить, що їх цінують, вони готові працювати з повною віддачею.

    Цифри, з якими не посперечаєшся

    Любиш факти? Лови. За даними Gallup, компанії з високою залученістю співробітників заробляють на 21% більше прибутку. А дослідження Glassdoor показало, що 80% шукачів оберуть місце з хорошою репутацією, навіть якщо зарплата трохи нижча. Тож вкладення в HR-бренд через подарунки — це не благодійність, а стратегія з реальною віддачею.

    Як не переборщити?

    Але є нюанс. Якщо подарунки сиплються занадто часто або коштують як півзарплати, люди можуть напружитися: «Щось тут нечисто». Або вирішать, що компанія намагається їх підкупити. Тож тримай баланс. Даруй з приводу — день народження, ювілей у компанії, Новий рік. І головне — роби це від душі. Фальш відчувається за кілометр, і тоді весь ефект коту під хвіст.

    як вибрати подарунки

    Як вбудувати подарунки в HR-стратегію?

    Давай по кроках. Спочатку виріши, які приводи будеш відзначати. Потім прикинь бюджет — не треба розорятися, але й скупитися теж не варто. Плануй заздалегідь, щоб не метушитися в останній момент. І додай персоналізації — ім’я на подарунку або записка з подякою творять дива. Наприклад, в одній компанії я бачив, як HR заздалегідь збирали інфу про хобі співробітників, і кожен отримував щось своє. Підсумок? Посмішки і купа подяк.

    Ідеї для різних команд

    Подарунки мають бути в дусі команди. В IT зайдуть гаджети — від VR-окулярів до підписок на курси. У креативних агентствах — щось для натхнення, типу артбуків або квитків на концерти. У фінансах — солідні речі: шкіряний блокнот, книга про інвестиції. Головне — потрапити в настрій людей, які їх отримають.

    А що з грошима?

    Порахуймо. Припустимо, ти витрачаєш 5000 гривень на подарунок одному співробітнику. Він приносить компанії 500 000 на рік. Це всього 1% від його внеску. А якщо він стане на 10% продуктивнішим або приведе клієнта? Окупиться в рази. Плюс лояльні люди менше вигорають, рідше йдуть і активніше піарять компанію. Тож це не витрати, а вкладення з довгостроковим ефектом.

    Як почати прямо зараз?

    Якщо загорівся ідеєю, ось тобі план на три кроки. Перший: вибери привід — день народження, «дякую за проект» або щось інше. Другий: визначи бюджет і знайди подарунок. Третій: замов у надійного постачальника і стеж, щоб доставили вчасно. Краще вручити трохи раніше, ніж запізнитися і зіпсувати враження.

    Чому це варто спробувати?

    Подарунки в HR-брендингу — це не просто стаття в бюджеті, а спосіб показати людям, що вони для тебе не порожнє місце. Вони будують довіру, зміцнюють зв’язок і створюють атмосферу, в якій хочеться працювати. Я бачив, як це працює, і впевнений: якщо підійти з розумом і серцем, твоя команда це оцінить, а бізнес скаже дякую. Тож бери на замітку, пробуй — і дивись, як усе змінюється на краще!

    Редакція Рітейл Холдінг
    Автор:

    Редакція Рітейл Холдінг

    Дата оновлення статті: 10.08.2025

    Теги: #як вибрати подарунки, #подарунки співробітникам, #HR-брендинг

    588
    0

    Коментарі

    • Ваш коментар буде першим
    Залишити коментар

    Рекомендуємо

    Дерев'яний пазл-головоломка
    Дерев'яний пазл-головоломка
    На складі Код товару: 38040 Дерев'яний пазл-головоломка "Асорті" Ubumblebees ПСФ125 PSF125 24 деталі

    329.00 грн

    Знижка Немає в наявності
    Кожаная обложка для автодокументов BermuD B 02-18Br-01-8 Бордовый
    Кожаная обложка для автодокументов BermuD B 02-18Br-01-8 Бордовый
    Кожаная обложка для автодокументов BermuD B 02-18Br-01-8 Бордовый
    Кожаная обложка для автодокументов BermuD B 02-18Br-01-8 Бордовый
    Нет в наличии Код товару: B 02-18Br-01-8 Кожаная обложка для автодокументов BermuD B 02-18Br-01-8 Бордовый

    -33 %440.00 грн 659.00 грн

    Немає в наявності
    Статуетка Собака Брюс 20,5 см. Noble AL45534
    Статуетка Собака Брюс 20,5 см. Noble AL45534
    Статуетка Собака Брюс 20,5 см. Noble AL45534
    Нет в наличии Код товару: 45534 Статуетка Собака Брюс 20,5 см. Noble AL45534

    1670.00 грн

    Настільна розважальна гра Danko Toys На складі Код товару: 23648 Настільна розважальна гра Danko Toys "Crazy Cars Rally" DTG93R

    70.00 грн

    Немає в наявності
    Карточная игра Strateg Откуда беруться друзья? укр (30238) Нет в наличии Код товару: 191824 Карточная игра Strateg Откуда беруться друзья? укр (30238)

    85.00 грн

    Немає в наявності
    Фігурка декоративна Гармонія Lefard AL86995 Нет в наличии Код товару: 86995 Фігурка декоративна Гармонія Lefard AL86995

    1660.00 грн

    Знижка
    Консервированный подарок Memorableua Секс по-львовски
    Консервированный подарок Memorableua Секс по-львовски
    Консервированный подарок Memorableua Секс по-львовски
    Консервированный подарок Memorableua Секс по-львовски
    На складі Код товару: SEX1LV Консервированный подарок Memorableua Секс по-львовски

    -17 %250.00 грн 300.00 грн

    Немає в наявності
    Брелок SP-Sport JUVENTUS форма FB-4979 1шт Нет в наличии Код товару: FB-4979 Брелок SP-Sport JUVENTUS форма FB-4979 1шт

    0.00 грн

    Знижка Немає в наявності
    Кожаная обложка для автодокументов Anchor Stuff Audi Коричневый (as150402-4)
    Кожаная обложка для автодокументов Anchor Stuff Audi Коричневый (as150402-4)
    Кожаная обложка для автодокументов Anchor Stuff Audi Коричневый (as150402-4)
    Кожаная обложка для автодокументов Anchor Stuff Audi Коричневый (as150402-4)
    Нет в наличии Код товару: as150402-4 Кожаная обложка для автодокументов Anchor Stuff Audi Коричневый (as150402-4)

    -17 %619.00 грн 749.00 грн

    Подвеска новогодняя Flora Ангелочек 14 см Шампань (12275) На складі Код товару: MR62716 Подвеска новогодняя Flora Ангелочек 14 см Шампань (12275)

    148.50 грн

    Блог

    показати все
    Традиції солодких подарунків на Новий рік і Миколая

    Традиції солодких подарунків на Новий рік і Миколая

    2 Серпня, 2025
    Секрети ідеального новорічного подарунка: чек-лист для батьків

    Секрети ідеального новорічного подарунка: чек-лист для батьків

    2 Серпня, 2025
    Як вибрати ідеальний солодкий подарунок для дитячих свят

    Як вибрати ідеальний солодкий подарунок для дитячих свят

    1 Серпня, 2025
    Чи можна компенсувати новорічні подарунки як витрати?

    Чи можна компенсувати новорічні подарунки як витрати?

    5 Липня, 2025
    Виберіть обов’язкові опції
    Швидке замовлення

    Інтернет магазин «Retail Holding»

    Категорії
    • Новорічні подарунки
    • Товари для дітей
    • Подарунки та товари для свят
    • Смартфони, ТБ та електроніка
    • Продукти
    Інформація
    • Блог
    • Особистий кабінет
    • Виробники
    • Акції
    • Відгуки
    Додатково
    • Допомога
    • Політика конфіденційності
    • Угода користувача
    • Гарантії
    • Повернення
    Про компанію
    • Про нас
    • Оплата
    • Доставка
    • Сертифікати
    • Контакти
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
      Замовіти зворотній дзвінок
    Ми в мережі

    Інтернет магазин «Retail Holding»