Меню
Кошик 00.00 грн
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59

    Підтримка в месенджері
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Пошук
    • Доставка
    • Оплата
    • Блог
    • Про нас
    • Допомога
      • Допомога
      • Політика конфіденційності
      • Угода користувача
      • Гарантії
      • Повернення
    • Новини
    • Контакти
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
    Замовіти зворотній дзвінок
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Кошик
    Ваш кошик порожній :(
    • Новорічні подарунки
    • Подарунки та сувеніри
    • Продукти харчування
    • Комп'ютери та ноутбуки
    • Товари для дітей
    • Краса і здоров'я
    • Товари для дому
    • Побутова техніка, інтер'єр
    • Дача, сад, город
    • Одяг, взуття та аксесуари
    • Офіс, школа, книги
    • Інструменти та автотовари
    • Сантехніка та ремонт
    • Смартфони, ТБ та електроніка
    • Спорт та захоплення
    • Товари для бізнесу
    • Messenger
    • Viber
    • Telegram
    Авторизація
    Забули пароль?
    Реєстрація

    Подарунковий календар HR: час і формат вручення презентів

    • Головна
    • Блог
    • Подарунковий календар HR: час і формат вручення презентів

    подарунковий календар

    У сучасному світі HR-відділи все більше дбають не лише про те, щоб співробітники добре працювали, а й про те, щоб вони почувалися комфортно та щасливо. Один із крутих інструментів для цього – подарунковий календар. Це, по суті, розклад, коли і кому в компанії дарують подарунки. День народження? Ювілей? Новий рік? Завершення проєкту? Усе це приводи порадувати співробітників чимось приємним. Такі дрібниці допомагають зміцнити зв’язок між компанією та людьми, підняти настрій і мотивацію. Але ось у чому заковика: щоб подарунок "зайшов", потрібно не лише вгадати з самим презентом, а й вручити його в правильний час і в підходящій формі. Уявіть: вам дарують подарунок на день народження, а він приходить через тиждень. Прикро, правда? Або вручають щось, що вам взагалі не цікаво. Щоб такого не сталося, давайте розберемося, як зробити подарунковий календар по-справжньому класним.

    Чому час вручення – це важливо

    Серйозно, час вирішує все. Подарунок, вручений у потрібний момент, може стати маленьким святом. А якщо промахнутися з таймінгом, то навіть найкрутіший презент втратить свою магію. Візьмемо, наприклад, дні народження. Якщо співробітник отримує подарунок прямо в свій день або хоча б напередодні, він відчуває: "О, компанія про мене пам’ятає!" Це дрібниця, але вона гріє душу. А якщо подарунок приїжджає із запізненням? Ну, відчуття вже не те, ніби вас привітали постфактум.

    Свята – та ж історія. Новий рік, 8 Березня, професійне свято – тут важливо потрапити в настрій. Нікому не потрібен новорічний подарунок у середині січня, коли ялинка вже викинута, а мандарини набридли. Вручите його вчасно – і це посилить святковий вайб.

    А ще є подарунки за досягнення: закінчили складний проєкт, перевиконали план, врятували дедлайн. Такі презенти потрібно вручати якнайшвидше, поки емоції свіжі. Якщо тягнути, співробітник може подумати: "Ну гаразд, і де моя подяка?" В одній компанії, наприклад, HR вирішили вручати подарунки на дні народження раз на місяць, щоб заощадити на доставці. Підсумок: люди бурчали, тому що подарунок через два тижні після дня народження – це вже не подарунок, а "відмазка". А ось в іншій фірмі вручали прямо в день народження – і співробітники були в захваті. Різниця очевидна, правда?

    подарунки

    Як краще вручати подарунки: формати та їх фішки

    Тепер про те, як саме вручати подарунки. Тут є кілька варіантів, і кожен працює по-своєму. Вибір залежить від ситуації, людини та культури компанії. Давайте по порядку.

    Особисте вручення

    Це як рукостискання – тепло, душевно, по-людськи. Коли керівник або колега вручає подарунок особисто, це створює відчуття близькості. Особливо круто, якщо додати пару слів: "Ти молодець, цей проєкт був вогонь!" або "З днем народження, ти в нас зірка!" Але є нюанс: не всі люблять бути в центрі уваги. Для скромняг краще зробити це тихо, без зайвого шуму.

    Групове вручення

    Це як аплодисменти всією командою. Наприклад, на загальних зборах або корпоративі. Відмінно працює, якщо потрібно відзначити чийсь успіх перед колегами: "Маша закрила угоду на мільйон, давайте поаплодуємо і вручимо їй подарунок!" Але важливо не переборщити – якщо людина соромиться, публічність може її збентежити.

    Відправка поштою

    Як листівка – зручно, але не так особисто. Цей варіант виручає з віддаленими співробітниками або коли всі в різних офісах. Головне – вибрати подарунок, який легко відправити, і простежити, щоб він прийшов вчасно. Затримка з доставкою – і весь ефект коту під хвіст. Одного разу бачила, як співробітнику відправили класний набір чаю, а він загубився на пошті. Прикро до сліз.

    Віртуальне вручення

    Як відеодзвінок – сучасно і підходить для віддаленої роботи. Можна зібрати команду в Zoom, привітати іменинника або героя проєкту, показати подарунок на камеру, а потім відправити його кур’єром. Щоб не було сухо, додайте теплі слова або навіть запишіть коротке відео від колег. Це не замінить живого спілкування, але все одно створює відчуття свята.

    Вибирайте формат з розумом. Для одного краще тихе "один на один", для іншого – гучні овації. І не забувайте про культурні особливості: в деяких країнах публічні похвали – це не комільфо.

    подарунки співробітникам

    Найкращі практики: як зробити подарунки крутими

    Щоб подарунки не перетворилися на формальність, ось кілька порад, які реально працюють.

    1. Персоналізація – наше все. Подарунок має бути "про людину". Любить каву? Подаруйте стильну чашку або пачку рідкісного сорту. Читає книги? Дайте сертифікат у книжковий або бестселер. Додайте записку на кшталт "Ти в нас кавовий гуру, насолоджуйся!" – і це одразу інший рівень. Дізнатися, що кому подобається, можна через опитування або просто поговоривши з колегами.
    2. Враховуйте культуру та релігію. У багатонаціональній команді це must have. Наприклад, не всім підійде алкоголь у подарунок, а в деяких культурах дарують лише певні речі. Краще заздалегідь з’ясувати, щоб не потрапити в халепу.
    3. Справедливість рулить. Якщо одному подарували дорогущий гаджет, а іншому – блокнот, чекайте невдоволення. Встановіть бюджет: наприклад, 1000 гривень на дні народження, 2000 на ювілеї. Так ніхто не відчує себе обділеним.
    4. Сюрпризи – це круто. Несподіваний подарунок за дрібницю на кшталт "Ти врятував презентацію!" може підняти настрій на весь день. Такі спонтанні штуки показують, що ви цінуєте людей не лише за великими датами.
    5. Запитуйте фідбек. Після вручення ненав’язливо уточніть: "Тобі сподобався подарунок? Що б ти хотів наступного разу?" В одній компанії після опитування з’ясували, що співробітники хочуть сертифікати, а не сувеніри. Перейшли на них – і всі задоволені.

    Приклад: в одній фірмі HR подарували співробітнику на день народження набір для пікніка, тому що він обожнює вилазки на природу. Він був у шоці від того, як вгадали. А в інший раз подарували всім однакові чашки – і половина залишилася припадати пилом на полицях. Відчуваєте різницю?

    Підсумок: подарунки – це не просто речі

    Подарунковий календар – це не просто дати і коробки з бантиками. Це спосіб сказати співробітникам: "Ви нам важливі". Якщо все зробити з душею – вибрати правильний час, підходящий формат і додати трохи турботи, – це реально працює. Люди стають щасливішими, лояльнішими, а компанія – дружнішою.

    Не бійтеся експериментувати: пробуйте різні підходи, слухайте співробітників, додавайте креатив. Адже зрештою подарунок – це символ поваги. І якщо він від серця, він завжди знайде відгук. Тож даруйте із задоволенням – це того варте!

    Редакція Рітейл Холдінг
    Автор:

    Редакція Рітейл Холдінг

    Дата оновлення статті: 01.07.2025

    Теги: #подарунковий календар, #подарунки, #подарунки співробітникам

    1334
    0

    Коментарі

    • Ваш коментар буде першим
    Залишити коментар

    Рекомендуємо

    Знижка
    Экокуб новогодняя ель набор для выращивания растений (ytrewq543224)
    Экокуб новогодняя ель набор для выращивания растений (ytrewq543224)
    Экокуб новогодняя ель набор для выращивания растений (ytrewq543224)
    Экокуб новогодняя ель набор для выращивания растений (ytrewq543224)
    На складі Код товару: ytrewq543224 Экокуб новогодняя ель набор для выращивания растений (ytrewq543224)

    -12 %400.00 грн 455.00 грн

    Шахматы Madon Королевские большие инкрустированные 49.5х49.5 см (с-107)
    Шахматы Madon Королевские большие инкрустированные 49.5х49.5 см (с-107)
    Шахматы Madon Королевские большие инкрустированные 49.5х49.5 см (с-107)
    Шахматы Madon Королевские большие инкрустированные 49.5х49.5 см (с-107)
    На складі Код товару: c-107 Шахматы Madon Королевские большие инкрустированные 49.5х49.5 см (с-107)

    3972.00 грн

    Немає в наявності
    Декоративна фоторамка «Діамантові крапельки» 10*14 см Angel Gifts SK15589 Нет в наличии Код товару: 15589 Декоративна фоторамка «Діамантові крапельки» 10*14 см Angel Gifts SK15589

    820.00 грн

    Елочное украшение BonaDi Туфелька 2 шт 12 см Красный с золотым (144-350) На складі Код товару: MR63073 Елочное украшение BonaDi Туфелька 2 шт 12 см Красный с золотым (144-350)

    148.50 грн

    Немає в наявності
    М'яка іграшка Дівчинка у рожевій спідничці 58 см Bona DP42521 Нет в наличии Код товару: 42521 М'яка іграшка Дівчинка у рожевій спідничці 58 см Bona DP42521

    800.00 грн

    Знижка
    Чистые Консервированные Носки Memorable Одессита Украина
    Чистые Консервированные Носки Memorable Одессита Украина
    Чистые Консервированные Носки Memorable Одессита Украина
    Чистые Консервированные Носки Memorable Одессита Украина
    На складі Код товару: CCSOUARU Чистые Консервированные Носки Memorable Одессита Украина

    -17 %250.00 грн 300.00 грн

    Немає в наявності
    Магнитная головоломка конструктор Neocube Серебристый (185-18422278)
    Магнитная головоломка конструктор Neocube Серебристый (185-18422278)
    Магнитная головоломка конструктор Neocube Серебристый (185-18422278)
    Нет в наличии Код товару: 185-18422278 Магнитная головоломка конструктор Neocube Серебристый (185-18422278)

    299.00 грн

    Немає в наявності
    Шкатулка для бижутерии Крокодил 7 см Lefard AL45615
    Шкатулка для бижутерии Крокодил 7 см Lefard AL45615
    Шкатулка для бижутерии Крокодил 7 см Lefard AL45615
    Нет в наличии Код товару: 45615 Шкатулка для бижутерии Крокодил 7 см Lefard AL45615

    780.00 грн

    Хіт продажів Немає в наявності
    Игральные карты 54 листа SP-Sport IG-2020 Нет в наличии Код товару: IG-2020 Игральные карты 54 листа SP-Sport IG-2020

    23.00 грн

    Головоломка DUKE дерев'яна 7.5 х 7.5 х 7.5 см (DN28019A) На складі Код товару: DN28019A Головоломка DUKE дерев'яна 7.5 х 7.5 х 7.5 см (DN28019A)

    105.00 грн

    Блог

    показати все
    Як організувати закупівлю подарунків на Миколая та Новий рік

    Як організувати закупівлю подарунків на Миколая та Новий рік

    1 Липня, 2025
    Подарунковий календар HR: час і формат вручення презентів

    Подарунковий календар HR: час і формат вручення презентів

    1 Липня, 2025
    Як організувати видачу подарунків співробітникам

    Як організувати видачу подарунків співробітникам

    1 Липня, 2025
    Новорічні подарунки для співробітників у межах бюджету

    Новорічні подарунки для співробітників у межах бюджету

    15 Червня, 2025
    Виберіть обов’язкові опції
    Швидке замовлення

    Інтернет магазин «Retail Holding»

    Категорії
    • Новорічні подарунки
    • Товари для дітей
    • Подарунки та товари для свят
    • Смартфони, ТБ та електроніка
    • Продукти
    Інформація
    • Блог
    • Особистий кабінет
    • Виробники
    • Акції
    • Відгуки
    Додатково
    • Допомога
    • Політика конфіденційності
    • Угода користувача
    • Гарантії
    • Повернення
    Про компанію
    • Про нас
    • Оплата
    • Доставка
    • Сертифікати
    • Контакти
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
      Замовіти зворотній дзвінок
    Ми в мережі

    Інтернет магазин «Retail Holding»