Меню
Корзина 00.00 грн
    Поддержка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59

    Поддержка в мессенджере
    novogodnie-podarki.com.ua
    Корзина 00.00 грн
    Поиск
    • Доставка
    • Оплата
    • Блог
    • О нас
    • Помощь
      • Помощь
      • Политика конфиденциальности
      • Пользовательское соглашение
      • Гарантии
      • Возврат
    • Новости
    • Контакты
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Обратный звонок
    Заказать обратный звонок
    novogodnie-podarki.com.ua
    Корзина 00.00 грн
    Корзина
    Ваша корзина пуста!
    • Новогодние подарки
    • Подарки и сувениры
    • Продукты питания
    • Компьютеры и ноутбуки
    • Товары для детей
    • Красота и здоровье
    • Товары для дома
    • Бытовая техника, интерьер
    • Дача, сад, огород
    • Одежда, обувь и аксессуары
    • Офис, школа, книги
    • Инструменты и автотовары
    • Сантехника и ремонт
    • Смартфоны, ТВ и электроника
    • Спорт и увлечения
    • Товары для бизнеса
    • Messenger
    • Viber
    • Telegram
    Авторизация
    Забыли пароль?
    Регистрация

    Подарочный календарь HR: время и формат вручения презентов

    • Главная
    • Блог
    • Подарочный календарь HR: время и формат вручения презентов

    подарочный календарь

    В современном мире HR-отделы всё больше заботятся не только о том, чтобы сотрудники хорошо работали, но и о том, чтобы они чувствовали себя комфортно и счастливо. Один из крутых инструментов для этого – подарочный календарь. Это, по сути, расписание, когда и кому в компании дарят подарки. День рождения? Юбилей? Новый год? Завершение проекта? Всё это поводы порадовать сотрудников чем-то приятным. Такие мелочи помогают укрепить связь между компанией и людьми, поднять настроение и мотивацию. Но вот в чём загвоздка: чтобы подарок "зашёл", нужно не только угадать с самим презентом, но и вручить его в правильное время и в подходящей форме. Представьте: вам дарят подарок на день рождения, а он приходит через неделю. Обидно, да? Или вручают что-то, что вам вообще не интересно. Чтобы такого не случилось, давайте разберёмся, как сделать подарочный календарь по-настоящему классным.

    Почему время вручения – это важно

    Серьёзно, время решает всё. Подарок, врученный в нужный момент, может стать маленьким праздником. А если промахнуться с таймингом, то даже самый крутой презент потеряет свою магию. Возьмём, к примеру, дни рождения. Если сотрудник получает подарок прямо в свой день или хотя бы накануне, он чувствует: "О, компания обо мне помнит!" Это мелочь, но она греет душу. А если подарок приезжает с опозданием? Ну, ощущение уже не то, как будто вас поздравили постфактум.

    Праздники – та же история. Новый год, 8 Марта, профессиональный день – тут важно попасть в настроение. Никому не нужен новогодний подарок в середине января, когда ёлка уже выброшена, а мандарины надоели. Вручите его вовремя – и это усилит праздничный вайб.

    А ещё есть подарки за достижения: закончили сложный проект, перевыполнили план, спасли дедлайн. Такие презенты нужно вручать как можно быстрее, пока эмоции свежи. Если тянуть, сотрудник может подумать: "Ну ладно, и где моя благодарность?" В одной компании, например, HR решили вручать подарки на дни рождения раз в месяц, чтобы сэкономить на доставке. Итог: люди ворчали, потому что подарок через две недели после днюхи – это уже не подарок, а "отмазка". А вот в другой фирме вручали прямо в день рождения – и сотрудники были в восторге. Разница очевидна, правда?

    подарки

    Как лучше вручать подарки: форматы и их фишки

    Теперь про то, как именно вручать подарки. Тут есть несколько вариантов, и каждый работает по-своему. Выбор зависит от ситуации, человека и культуры компании. Давайте по порядку.

    Личное вручение

    Это как рукопожатие – тепло, душевно, по-человечески. Когда руководитель или коллега вручает подарок лично, это создаёт ощущение близости. Особенно круто, если добавить пару слов: "Ты молодец, этот проект был огонь!" или "С днём рождения, ты у нас звезда!" Но есть нюанс: не все любят быть в центре внимания. Для скромняг лучше сделать это тихо, без лишнего шума.

    Групповое вручение

    Это как аплодисменты всей командой. Например, на общем собрании или корпоративе. Отлично работает, если нужно отметить чей-то успех перед коллегами: "Ольга закрыла сделку на миллион, давайте поаплодируем и вручим ей подарок!" Но важно не переборщить – если человек стесняется, публичность может его смутить.

    Отправка по почте

    Как открытка – удобно, но не так личное. Этот вариант выручает с удалёнными сотрудниками или когда все в разных офисах. Главное – выбрать подарок, который легко отправить, и проследить, чтобы он пришёл вовремя. Задержка с доставкой – и весь эффект коту под хвост. Один раз видела, как сотруднику отправили классный набор чая, а он потерялся на почте. Обидно до слёз.

    Виртуальное вручение

    Как видеозвонок – современно и подходит для удалёнки. Можно собрать команду в Zoom, поздравить именинника или героя проекта, показать подарок на камеру, а потом отправить его курьером. Чтобы не было сухо, добавьте тёплые слова или даже запишите короткое видео от коллег. Это не заменит живого общения, но всё равно создаёт ощущение праздника.

    Выбирайте формат с умом. Для одного лучше тихое "один на один", для другого – шумные овации. И не забывайте про культурные особенности: в некоторых странах публичные похвалы – это не комильфо.

    подарки сотрудникам

    Лучшие практики: как сделать подарки крутыми

    Чтобы подарки не превратились в формальность, вот несколько советов, которые реально работают.

    1. Персонализация – наше всё. Подарок должен быть "про человека". Любит кофе? Подарите стильную кружку или пачку редкого сорта. Читает книги? Дайте сертификат в книжный или бестселлер. Добавьте записку вроде "Ты у нас кофейный гуру, наслаждайся!" – и это сразу другой уровень. Узнать, что кому нравится, можно через опрос или просто поболтав с коллегами.
    2. Учитывайте культуру и религию. В многонациональной команде это must have. Например, не всем подойдёт алкоголь в подарок, а в некоторых культурах дарят только определённые вещи. Лучше заранее выяснить, чтобы не попасть впросак.
    3. Справедливость рулит. Если одному подарили дорогущий гаджет, а другому – блокнот, ждите недовольства. Установите бюджет: например, 1000 гривен на дни рождения, 2000 на юбилеи. Так никто не почувствует себя обделённым.
    4. Сюрпризы – это круто. Неожиданный подарок за мелочь вроде "Ты спас презентацию!" может поднять настроение на весь день. Такие спонтанные штуки показывают, что вы цените людей не только по большим датам.
    5. Спрашивайте фидбек. После вручения ненавязчиво уточните: "Тебе понравился подарок? Что бы ты хотел в следующий раз?" В одной компании после опроса выяснили, что сотрудники хотят сертификаты, а не сувениры. Перешли на них – и все довольны.

    Пример: в одной фирме HR подарили сотруднику на день рождения набор для пикника, потому что он обожает вылазки на природу. Он был в шоке от того, как угадали. А в другой раз подарили всем одинаковые кружки – и половина осталась пылиться на полках. Чувствуете разницу?

    Итог: подарки – это не просто вещи

    Подарочный календарь – это не просто даты и коробки с бантиками. Это способ сказать сотрудникам: "Вы нам важны". Если всё сделать с душой – выбрать правильное время, подходящий формат и добавить немного заботы, – это реально работает. Люди становятся счастливее, лояльнее, а компания – дружнее.

    Не бойтесь экспериментировать: пробуйте разные подходы, слушайте сотрудников, добавляйте креатив. Ведь в итоге подарок – это символ уважения. И если он от сердца, он всегда найдёт отклик. Так что дарите с удовольствием – это того стоит!

    Редакция Ритейл Холдинг
    Автор:

    Редакция Ритейл Холдинг

    Дата обновления статьи: 01.07.2025

    Теги: #подарки сотрудникам, #подарки, #подарочный календарь

    1335
    0

    Комментарии

    • Ваш комментарий будет первым
    Оставить комментарий

    Рекомендуем

    Нет в наличии
    Антистресс Игрушка Trend-Box Симпл Димпл Белый Брелок Фигурный с карабином - 5 пупырок Нет в наличии Код товара: tdx0002360 Антистресс Игрушка Trend-Box Симпл Димпл Белый Брелок Фигурный с карабином - 5 пупырок

    50.00 грн

    Нет в наличии
    Набір ялинкових іграшок Pugovichok 4 шт. (SUN2421)
    Набір ялинкових іграшок Pugovichok 4 шт. (SUN2421)
    Набір ялинкових іграшок Pugovichok 4 шт. (SUN2421)
    Нет в наличии Код товара: SUN2421 Набір ялинкових іграшок Pugovichok 4 шт. (SUN2421)

    199.00 грн

    Нет в наличии
    Статуэтка ITALFAMA из смолы и бронзы Верный друг 23 х 39 х 8 см (SR44436) Нет в наличии Код товара: SR44436 Статуэтка ITALFAMA из смолы и бронзы Верный друг 23 х 39 х 8 см (SR44436)

    7487.00 грн

    Брелок на рюкзак Jsstore Смешной малыш
    Брелок на рюкзак Jsstore Смешной малыш
    Брелок на рюкзак Jsstore Смешной малыш
    На складе Код товара: js8130 Брелок на рюкзак Jsstore Смешной малыш

    225.00 грн

    Нет в наличии
    Статуэтка декоративная Леди Ангел 8.5х8.5х25см, бежевый Bona DP73625 Нет в наличии Код товара: 73625 Статуэтка декоративная Леди Ангел 8.5х8.5х25см, бежевый Bona DP73625

    1160.00 грн

    Новогодний шар Flora D-8 см Изумрудный с золотистым (12624) На складе Код товара: MR62619 Новогодний шар Flora D-8 см Изумрудный с золотистым (12624)

    268.50 грн

    Фоторамка LA 13x18 LA 1-119 (6582172) На складе Код товара: 13x18 LA 1-119 Фоторамка LA 13x18 LA 1-119 (6582172)

    89.00 грн

    Нет в наличии
    Головоломка Duke деревянная 7.5х7.5х7.5 см (DN27916) Нет в наличии Код товара: DN27916 Головоломка Duke деревянная 7.5х7.5х7.5 см (DN27916)

    107.00 грн

    Шахматы Madon Жемчужина большая интарсия 40.5х40.5 см (c-133f)
    Шахматы Madon Жемчужина большая интарсия 40.5х40.5 см (c-133f)
    Шахматы Madon Жемчужина большая интарсия 40.5х40.5 см (c-133f)
    Шахматы Madon Жемчужина большая интарсия 40.5х40.5 см (c-133f)
    На складе Код товара: c-133f Шахматы Madon Жемчужина большая интарсия 40.5х40.5 см (c-133f)

    3162.00 грн

    Нет в наличии
    Деревянная шкатулка голубая надежда Lefard AL2261 Нет в наличии Код товара: 2261 Деревянная шкатулка голубая надежда Lefard AL2261

    1130.00 грн

    Блог

    показать все
    Как организовать закупку подарков на Николая и Новый год

    Как организовать закупку подарков на Николая и Новый год

    1 Июля, 2025
    Подарочный календарь HR: время и формат вручения презентов

    Подарочный календарь HR: время и формат вручения презентов

    1 Июля, 2025
    Как организовать выдачу подарков сотрудникам

    Как организовать выдачу подарков сотрудникам

    1 Июля, 2025
    Новогодние подарки для сотрудников в рамках бюджета

    Новогодние подарки для сотрудников в рамках бюджета

    15 Июня, 2025
    Выберите обязательные опции
    Быстрый заказ

    Интернет магазин «Retail Holding»

    Категории
    • Новогодние подарки
    • Товары для детей
    • Товары и подарки для праздников
    • Смартфоны, ТВ и электроника
    • Продукты
    Информация
    • Блог
    • Личный кабинет
    • Производители
    • Акции
    • Отзывы
    Дополнительно
    • Помощь
    • Политика конфиденциальности
    • Пользовательское соглашение
    • Гарантии
    • Возврат
    О компании
    • О нас
    • Оплата
    • Доставка
    • Сертификаты
    • Контакты
    Поддержка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Обратный звонок
      Заказать обратный звонок
    Мы в сети

    Интернет магазин «Retail Holding»