Меню
Кошик 00.00 грн
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59

    Підтримка в месенджері
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Пошук
    • Доставка
    • Оплата
    • Блог
    • Про нас
    • Допомога
      • Допомога
      • Політика конфіденційності
      • Угода користувача
      • Гарантії
      • Повернення
    • Новини
    • Контакти
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
    Замовіти зворотній дзвінок
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Кошик
    Ваш кошик порожній :(
    • Новорічні подарунки
    • Вибрати новорічні подарунки
    • Акції та Знижки
    • Подарунки в картоні
    • Подарунки в мішках
    • Подарунки в тубах
    • Подарунки Рошен
    • Подарунки в жерсті
    • Подарунки з дерева
    • Подарунки з крафту
    • Іграшки з цукерками
    • Адвент календарі
    • Доступні подарунки
    • Подарунки в пакетах
    • Рюкзак з цукерками
    • Messenger
    • Viber
    • Telegram
    Авторизація
    Забули пароль?
    Реєстрація

    Новорічна відпустка 2025-2026

    • Головна
    • Блог
    • Новорічна відпустка 2025-2026

    фото новорічна відпустка

    Багато наших співгромадян давно оцінили, як зручно і приємно продовжити свої новорічні канікули, якщо приєднати до них щорічну відпустку. Тоді відпочинок на Новий рік, хоч і є зимовим і має свої недоліки, все одно стає цікавіше і довше. Також вони припускають, що відпускні будуть дорівнювати звичайній зарплати. Це не зовсім відповідає істині.

    На жаль, не всі працівники розбираються в тонкощах бухгалтерських розрахунків, пов'язаних з нарахуванням відпускних і заробітної плати в перший місяць після довгої відпустки. Недобросовісні роботодавці часто не пояснюють своїм працівникам про те, що заробітна плата після відпустки на новорічні свята буває мінімальною, і чому так відбувається.

    Нюанси нарахування заробітної плати

    Для всіх працівників, які оформляють відпустку відразу після новорічних канікул, як втім після будь-яких святкових днів, стає несподіванкою, що вони відчутно втратили в заробітній платі, отриманої відразу після відпочинку. Чому так виходить? Пояснюється цей факт подорожчанням робочого часу в ті місяці, в яких вихідних днів більше, ніж в інших. Наприклад, як в січні або травні.

    зображення відпустка на Новий рік

    Як уникнути проблем і питань з відпустки в новорічні канікули

    Зрозуміло, щоб співробітники підприємства, відгуляли відпустку в січні, не були здивовані і розчаровані своїми розрахунковими листами, працівники бухгалтерії повинні сповіщати їх про такі фінансові метаморфози. Попередження про можливі матеріальні втрати, які торкнутися новорічної відпустки, означатиме, що бухгалтер і керівник підприємства все ж піклуються про своїх співробітників.

    Порада: коли відпочивати значно вигідніше

    Логічно припустити наступне - щоб працівник не постраждав матеріально, брати відпустку слід в такому місяці, де заплановано найбільше робочих буднів. Але швидше за все, просто взяти відпустку в цей період навряд чи дозволять, особливо в грудні. На багатьох підприємствах закінчення року збігається з ще більшою виробничої завантаженням, коли кожен працівник на обліку. Щоб уникнути відмови в довгоочікуваних відпускних тижнях, необхідно щоб ваша відпустка була відображена у графіку відпусток. Графік виходу у відпустку на підприємстві - річ уперта, порушити який можна тільки в разі серйозних непередбачених обставин. Даний документ складається в кінці року, стосується всіх співробітників підприємства і затверджується керівником.

    Як показує практика, зручніше за все писати заяву на щорічну відпустку з понеділка, таким чином ви як би збільшуєте свою відпустку на 2 дні. Це субота і неділя перед відпускним понеділком.

    картинка відпочинок на новорічні свята

    Яка тривалість щорічної відпустки

    Максимальна кількість днів щорічної відпустки - це 28 днів. Відповідно, за найтривалішу відпустку ви можете отримати найбільшу суму відпускних. Але слід пам'ятати, що відгули, лікарняні та інші види відпустки, надані вам в минулому розрахунковому періоді, зменшують суму відпускних. У свою чергу, премії та інші додаткові виплати, які офіційно виплачувалися на підприємстві протягом розрахункового часу, збільшують розмір відпускних. За законодавством отримати свої відпускні гроші працівник повинен за 3 дні до затвердженої відпустки.

    Інша інформація про щорічну відпустку

    За бажанням працівника або рекомендації керівництва стандартну щорічну відпустку можна розбити на кілька частин. Найчастіше на підприємствах оформляють відпустку 2 рази в рік по 14 днів. Першу щорічну відпустку вже можна оформляти після півроку роботи в організації.

    Редакція Рітейл Холдінг
    Автор:

    Редакція Рітейл Холдінг

    Дата оновлення статті: 28.09.2025

    Теги: #новорічні канікули, #новорічна відпустка, #відпочинок на новорічні свята

    1144
    0

    Коментарі

    • Ваш коментар буде першим
    Залишити коментар

    Рекомендуємо

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок Рошен №13 1000 г. На складі Код товару: Р13 Новорічний подарунок Рошен №13 1000 г.

    595.00 грн

    Знижка Популярний
    М'яка іграшка з цукерками №1 300 г. (Стандарт)
    М'яка іграшка з цукерками №1 300 г. (Стандарт)
    М'яка іграшка з цукерками №1 300 г. (Стандарт)
    На складі Код товару: МИ1 М'яка іграшка з цукерками №1 300 г. (Стандарт)

    -5 %523.00 грн 549.00 грн

    Встигни купитиДо кінця акції залишилося

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок №26 1500 г. (Люкс) На складі Код товару: К26 Новорічний подарунок №26 1500 г. (Люкс)

    691.00 грн

    Популярний
    Новорічний подарунок у крафтовій упаковці №8 800 г. (Люкс) На складі Код товару: КР8 Новорічний подарунок у крафтовій упаковці №8 800 г. (Люкс)

    399.00 грн

    Знижка Популярний
    Новорічний подарунок у жерстяній упаковці №5 800 г. (Люкс) На складі Код товару: Ж5 Новорічний подарунок у жерстяній упаковці №5 800 г. (Люкс)

    -5 %486.00 грн 510.00 грн

    Встигни купитиДо кінця акції залишилося

    Хіт продажів
    Новорічний подарунок у тубі №7 1000 г. (Стандарт) На складі Код товару: Т7 Новорічний подарунок у тубі №7 1000 г. (Стандарт)

    393.00 грн

    Новорічний подарунок адвент-календар №3 280 г. (Преміум)
    Новорічний подарунок адвент-календар №3 280 г. (Преміум)
    На складі Код товару: АК3 Новорічний подарунок адвент-календар №3 280 г. (Преміум)

    301.00 грн

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок №30 2000 г. (Преміум) На складі Код товару: К30 Новорічний подарунок №30 2000 г. (Преміум)

    1254.00 грн

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок №6 300 г. (Преміум) На складі Код товару: К6 Новорічний подарунок №6 300 г. (Преміум)

    178.00 грн

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок в упаковці з дерева №3 500 г. (Преміум) На складі Код товару: Д3 Новорічний подарунок в упаковці з дерева №3 500 г. (Преміум)

    396.00 грн

    Блог

    показати все
    Чи можна компенсувати новорічні подарунки як витрати?

    Чи можна компенсувати новорічні подарунки як витрати?

    30 Вересня, 2025
    ТОП-10 B2B подарунків: ідеї, які працюють

    ТОП-10 B2B подарунків: ідеї, які працюють

    30 Вересня, 2025
    Новорічні подарунки для співробітників у межах бюджету

    Новорічні подарунки для співробітників у межах бюджету

    30 Вересня, 2025
    ТОП-10 новорічних подарунків для компаній від 50 співробітників

    ТОП-10 новорічних подарунків для компаній від 50 співробітників

    30 Вересня, 2025
    Виберіть обов’язкові опції
    Швидке замовлення

    Інтернет магазин «Retail Holding»

    Категорії
    • Новорічні подарунки
    • Товари для дітей
    • Подарунки та товари для свят
    • Смартфони, ТБ та електроніка
    • Продукти
    Інформація
    • Блог
    • Особистий кабінет
    • Виробники
    • Акції
    • Відгуки
    Додатково
    • Допомога
    • Політика конфіденційності
    • Угода користувача
    • Гарантії
    • Повернення
    Про компанію
    • Про нас
    • Оплата
    • Доставка
    • Сертифікати
    • Контакти
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
      Замовіти зворотній дзвінок
    Ми в мережі

    Інтернет магазин «Retail Holding»

    ×
    Чудова новина!

    Ми вирішили зробити вам персональну пропозицію на солодкі новорічні подарунки. На яку пошту її відправити?