Меню
Кошик 00.00 грн
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59

    Підтримка в месенджері
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Пошук
    • Доставка
    • Оплата
    • Блог
    • Про нас
    • Допомога
      • Допомога
      • Політика конфіденційності
      • Угода користувача
      • Гарантії
      • Повернення
    • Новини
    • Контакти
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
    Замовіти зворотній дзвінок
    novogodnie-podarki.com.ua
    Кошик 00.00 грн
    Кошик
    Ваш кошик порожній :(
    • Новорічні подарунки
    • Вибрати новорічні подарунки
    • Акції та Знижки
    • Подарунки в картоні
    • Подарунки в мішках
    • Подарунки в тубах
    • Подарунки Рошен
    • Подарунки в жерсті
    • Подарунки з дерева
    • Подарунки з крафту
    • Іграшки з цукерками
    • Адвент календарі
    • Доступні подарунки
    • Подарунки в пакетах
    • Рюкзак з цукерками
    • Messenger
    • Viber
    • Telegram
    Авторизація
    Забули пароль?
    Реєстрація

    Новорічна відпустка 2025-2026

    • Головна
    • Блог
    • Новорічна відпустка 2025-2026

    фото новорічна відпустка

    Багато наших співгромадян давно оцінили, як зручно і приємно продовжити свої новорічні канікули, якщо приєднати до них щорічну відпустку. Тоді відпочинок на Новий рік, хоч і є зимовим і має свої недоліки, все одно стає цікавіше і довше. Також вони припускають, що відпускні будуть дорівнювати звичайній зарплати. Це не зовсім відповідає істині.

    На жаль, не всі працівники розбираються в тонкощах бухгалтерських розрахунків, пов'язаних з нарахуванням відпускних і заробітної плати в перший місяць після довгої відпустки. Недобросовісні роботодавці часто не пояснюють своїм працівникам про те, що заробітна плата після відпустки на новорічні свята буває мінімальною, і чому так відбувається.

    Нюанси нарахування заробітної плати

    Для всіх працівників, які оформляють відпустку відразу після новорічних канікул, як втім після будь-яких святкових днів, стає несподіванкою, що вони відчутно втратили в заробітній платі, отриманої відразу після відпочинку. Чому так виходить? Пояснюється цей факт подорожчанням робочого часу в ті місяці, в яких вихідних днів більше, ніж в інших. Наприклад, як в січні або травні.

    зображення відпустка на Новий рік

    Як уникнути проблем і питань з відпустки в новорічні канікули

    Зрозуміло, щоб співробітники підприємства, відгуляли відпустку в січні, не були здивовані і розчаровані своїми розрахунковими листами, працівники бухгалтерії повинні сповіщати їх про такі фінансові метаморфози. Попередження про можливі матеріальні втрати, які торкнутися новорічної відпустки, означатиме, що бухгалтер і керівник підприємства все ж піклуються про своїх співробітників.

    Порада: коли відпочивати значно вигідніше

    Логічно припустити наступне - щоб працівник не постраждав матеріально, брати відпустку слід в такому місяці, де заплановано найбільше робочих буднів. Але швидше за все, просто взяти відпустку в цей період навряд чи дозволять, особливо в грудні. На багатьох підприємствах закінчення року збігається з ще більшою виробничої завантаженням, коли кожен працівник на обліку. Щоб уникнути відмови в довгоочікуваних відпускних тижнях, необхідно щоб ваша відпустка була відображена у графіку відпусток. Графік виходу у відпустку на підприємстві - річ уперта, порушити який можна тільки в разі серйозних непередбачених обставин. Даний документ складається в кінці року, стосується всіх співробітників підприємства і затверджується керівником.

    Як показує практика, зручніше за все писати заяву на щорічну відпустку з понеділка, таким чином ви як би збільшуєте свою відпустку на 2 дні. Це субота і неділя перед відпускним понеділком.

    картинка відпочинок на новорічні свята

    Яка тривалість щорічної відпустки

    Максимальна кількість днів щорічної відпустки - це 28 днів. Відповідно, за найтривалішу відпустку ви можете отримати найбільшу суму відпускних. Але слід пам'ятати, що відгули, лікарняні та інші види відпустки, надані вам в минулому розрахунковому періоді, зменшують суму відпускних. У свою чергу, премії та інші додаткові виплати, які офіційно виплачувалися на підприємстві протягом розрахункового часу, збільшують розмір відпускних. За законодавством отримати свої відпускні гроші працівник повинен за 3 дні до затвердженої відпустки.

    Інша інформація про щорічну відпустку

    За бажанням працівника або рекомендації керівництва стандартну щорічну відпустку можна розбити на кілька частин. Найчастіше на підприємствах оформляють відпустку 2 рази в рік по 14 днів. Першу щорічну відпустку вже можна оформляти після півроку роботи в організації.

    Редакція Рітейл Холдінг
    Автор:

    Редакція Рітейл Холдінг

    Дата оновлення статті: 28.09.2025

    Теги: #новорічні канікули, #новорічна відпустка, #відпочинок на новорічні свята

    1108
    0

    Коментарі

    • Ваш коментар буде першим
    Залишити коментар

    Рекомендуємо

    Популярний
    5.0
    Рюкзак з цукерками №4 500 г. (Стандарт)
    Рюкзак з цукерками №4 500 г. (Стандарт)
    На складі Код товару: Р4 Рюкзак з цукерками №4 500 г. (Стандарт)

    258.00 грн

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок №23 1000 г. (Люкс) На складі Код товару: К23 Новорічний подарунок №23 1000 г. (Люкс)

    465.00 грн

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок у пластиковій упаковці №4 500 г. (Стандарт) На складі Код товару: ПТ4 Новорічний подарунок у пластиковій упаковці №4 500 г. (Стандарт)

    192.00 грн

    Знижка Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок Рошен адвент-календар №3 240 г.
    Новорічний подарунок Рошен адвент-календар №3 240 г.
    На складі Код товару: Р3 Новорічний подарунок Рошен адвент-календар №3 240 г.

    -5 %219.00 грн 230.00 грн

    Встигни купитиДо кінця акції залишилося

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок у тубі №3 500 г. (Преміум) На складі Код товару: Т3 Новорічний подарунок у тубі №3 500 г. (Преміум)

    358.00 грн

    Знижка Популярний
    Новорічний подарунок в упаковці з дерева №1 500 г. (Стандарт) На складі Код товару: Д1 Новорічний подарунок в упаковці з дерева №1 500 г. (Стандарт)

    -5 %272.00 грн 286.00 грн

    Встигни купитиДо кінця акції залишилося

    Популярний
    Новорічний подарунок Рошен №9 800 г. На складі Код товару: Р9 Новорічний подарунок Рошен №9 800 г.

    430.00 грн

    Новорічний подарунок в упаковці з дерева №11 1500 г. (Люкс) На складі Код товару: Д11 Новорічний подарунок в упаковці з дерева №11 1500 г. (Люкс)

    1042.00 грн

    Знижка Популярний
    Новорічний подарунок у пластиковій упаковці №1 300 г. (Стандарт) На складі Код товару: ПТ1 Новорічний подарунок у пластиковій упаковці №1 300 г. (Стандарт)

    -5 %135.00 грн 142.00 грн

    Встигни купитиДо кінця акції залишилося

    Популярний Хіт продажів
    Новорічний подарунок №6 300 г. (Преміум) На складі Код товару: К6 Новорічний подарунок №6 300 г. (Преміум)

    178.00 грн

    Блог

    показати все
    Подарункові акції: як залучити клієнтів до святкових розпродажів

    Подарункові акції: як залучити клієнтів до святкових розпродажів

    30 Вересня, 2025
    Як виглядає ідеальний солодкий корпоративний подарунок

    Як виглядає ідеальний солодкий корпоративний подарунок

    30 Вересня, 2025
    Корпоративні подарунки під ключ для компаній

    Корпоративні подарунки під ключ для компаній

    30 Вересня, 2025
    Солодкі корпоративні подарунки: як заощадити без втрати якості

    Солодкі корпоративні подарунки: як заощадити без втрати якості

    30 Вересня, 2025
    Виберіть обов’язкові опції
    Швидке замовлення

    Інтернет магазин «Retail Holding»

    Категорії
    • Новорічні подарунки
    • Товари для дітей
    • Подарунки та товари для свят
    • Смартфони, ТБ та електроніка
    • Продукти
    Інформація
    • Блог
    • Особистий кабінет
    • Виробники
    • Акції
    • Відгуки
    Додатково
    • Допомога
    • Політика конфіденційності
    • Угода користувача
    • Гарантії
    • Повернення
    Про компанію
    • Про нас
    • Оплата
    • Доставка
    • Сертифікати
    • Контакти
    Підтримка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Зворотний дзвінок
      Замовіти зворотній дзвінок
    Ми в мережі

    Інтернет магазин «Retail Holding»