Меню
Корзина 00.00 грн
    Поддержка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59

    Поддержка в мессенджере
    novogodnie-podarki.com.ua
    Корзина 00.00 грн
    Поиск
    • Доставка
    • Оплата
    • Блог
    • О нас
    • Помощь
      • Помощь
      • Политика конфиденциальности
      • Пользовательское соглашение
      • Гарантии
      • Возврат
    • Новости
    • Контакты
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Обратный звонок
    Заказать обратный звонок
    novogodnie-podarki.com.ua
    Корзина 00.00 грн
    Корзина
    Ваша корзина пуста!
    • Новогодние подарки
    • Выбрать новогодние подарки
    • Акции и Скидки
    • Подарки в картоне
    • Подарки в мешках
    • Подарки в тубах
    • Подарки Рошен
    • Подарки в жести
    • Подарки из дерева
    • Подарки из крафта
    • Игрушки с конфетами
    • Адвент календари
    • Доступные подарки
    • Подарки в пакетах
    • Рюкзак с конфетами
    • Messenger
    • Viber
    • Telegram
    Авторизация
    Забыли пароль?
    Регистрация

    Как организовать выдачу подарков сотрудникам

    • Главная
    • Блог
    • Как организовать выдачу подарков сотрудникам

    подарки сотрудникам

    Сегодня я хочу поговорить о том, как организовать выдачу подарков сотрудникам в офисе или на производстве. Это не просто приятная мелочь, а целое искусство, которое может здорово поднять настроение в коллективе, укрепить командный дух и показать людям, что их ценят. Я постараюсь расписать всё максимально подробно, чтобы у тебя был готовый план действий, который можно сразу взять и применить.

    Почему это важно?

    Давай начнем с того, зачем вообще заморачиваться с подарками. Это не просто трата денег или формальность. Когда сотрудник получает подарок, особенно если он продуманный, он чувствует, что компания о нем заботится. Это может быть мелочь вроде кружки с его именем или что-то посерьезнее, например, сертификат в любимый магазин. Главное – это знак внимания. А в офисе или на производстве, где люди часто выкладываются по полной, такое внимание может здорово мотивировать и даже снизить текучку кадров. Так что это не просто "праздничная движуха", а инвестиция в людей.

    Шаг 1: Планируем всё заранее

    Без плана тут никуда. Представь: ты в последний момент бегаешь, пытаешься найти подарки, а потом еще и раздаешь их наспех. В итоге – стресс, а не праздник. Чтобы этого избежать, начинаем с основ.

    Повод

    Сначала реши, к чему приурочить подарки. Это может быть что-то глобальное, вроде Нового года или Дня компании, или что-то личное – день рождения сотрудника, юбилей работы, рождение ребенка. У нас в офисе, например, был случай, когда коллеге подарили набор детских книжек, когда у него родился сын. Мелочь, а он до сих пор вспоминает с улыбкой.

    Бюджет

    Дальше – деньги. Реши, сколько компания готова потратить. Можно выделить фиксированную сумму на каждого (например, 1000 гривен) или общий бюджет, который потом разделишь. Главное – не переборщить, чтобы подарки не выглядели слишком дешевыми, но и не загнать себя в минус. Если повод серьезный, вроде 10-летия компании, можно чуть раскошелиться.

    Что дарить?

    Теперь самое интересное – выбор подарков. Тут важно, чтобы они были не просто "для галочки". Вот несколько идей:

    • Сертификаты – беспроигрышный вариант. Магазины, салоны, кино – выбирай, что ближе твоим сотрудникам.
    • Корпоративная символика – футболки, кружки, ежедневники с логотипом. Но только если это качественное и стильное, а не то, что сразу в шкаф закинут.
    • Еда – корзины с фруктами, сладости, чай/кофе. У нас однажды подарили наборы меда с орехами – разлетелись моментально.
    • Персональное – если знаешь, что кто-то увлекается рисованием, подари скетчбук, а любителю спорта – бутылку для воды с гравировкой.

    Можно даже опрос замутить – анонимно спросить, что людям интересно. Это займет пару дней, зато попадешь в яблочко.

    Добавляем индивидуальности

    Если есть возможность, сделай подарки уникальными. Имя на упаковке, открытка с личным поздравлением или что-то, связанное с хобби сотрудника. Один раз мы дарили коллеге, который обожает походы, термос с надписью "Покоритель вершин". Он был в восторге!

    новогодние подарки

    Шаг 2: Закупаем и готовимся

    Выбрали подарки? Отлично, теперь пора их купить и привести в порядок.

    Где брать?

    Ищи надежных поставщиков. Если это что-то массовое, вроде кружек или сладостей, бери у тех, кто может сделать всё в срок и в нужном количестве. Для сертификатов проще зайти в онлайн-магазины – быстро и без головной боли. Главное – заранее уточни сроки доставки, чтобы не остаться с пустыми руками.

    Упаковка – это важно

    Не недооценивай, как выглядит подарок. Красивая бумага, лента, бирка с именем – и вот уже обычная коробка конфет превращается в крутой сюрприз. Если бюджет позволяет, используй фирменные цвета компании или логотип – это добавит солидности. У нас однажды все подарки завернули в крафтовую бумагу с наклейками – выглядело стильно и недорого.

    Хранение

    До вручения подарки нужно где-то держать. Найди место, где они не помнутся, не разобьются и не испортятся. Если это еда, проверь сроки годности и убедись, что всё хранится в прохладе.

    Шаг 3: Вручаем с душой

    Вот он, главный момент – раздача подарков. Тут важно не просто сунуть коробку в руки, а сделать это так, чтобы людям захотелось улыбаться.

    Когда и где?

    Выбери подходящее время. В офисе это может быть общее собрание или пятничный вечер с пиццей. На производстве – перерыв или конец смены, чтобы не сбивать рабочий ритм. Место тоже имеет значение: украшенный уголок в офисе или холл на заводе – главное, чтобы было удобно и атмосферно.

    Создаем настроение

    Добавь праздника! Повесь гирлянды, включи музыку, поставь чай с печеньем. Даже если это просто 15 минут, люди почувствуют, что это не формальность, а что-то особенное. У нас однажды включили новогодние песни в середине декабря – и настроение сразу взлетело.

    Слова

    Не молчи во время вручения. Скажи пару теплых слов – общих для всех или каждому лично. Не надо длинных речей, просто: "Вика, спасибо за твою энергию, этот подарок для тебя!" Это занимает секунды, а эффект потрясающий.

    Фото на память

    Если есть возможность, организуй фотосессию. Люди любят такие моменты запечатлевать. Плюс это крутой контент для соцсетей компании – покажи, как вы заботитесь о команде.

    корпоративные подарки

    Шаг 4: Что потом?

    Вручил подарки – не расслабляйся. Узнай, что получилось, а что можно сделать лучше.

    Обратная связь

    Спроси у сотрудников, что они думают. Можно кинуть короткий опрос в чат: "Понравился подарок? Что бы хотели в следующий раз?" Это поможет понять, куда двигаться дальше.

    Анализ

    Посмотри, что сказали. Если все в восторге от сертификатов, но сувениры никто не оценил – вывод очевиден. Запиши идеи, которые предложили, – вдруг кто-то гениальное подкинет.

    Уроки на будущее

    Используй это, чтобы следующий раз был еще круче. Может, добавить больше персонализации или сменить формат вручения. Главное – не стоять на месте.

    Офис vs Производство: в чем разница?

    В офисе и на производстве подход немного отличается, так что давай разберем нюансы.

    В офисе

    • Личное общение – тут проще подойти к каждому, вручить подарок и сказать пару слов. Это делает процесс душевнее.
    • Гибкость – можно разделить вручение по отделам или командам, если людей много.
    • Информирование – разослать письмо или повесить объявление проще простого.

    На производстве

    • Масштаб – сотрудников может быть сотни, так что нужна четкая логистика. Например, раздавать по цехам или сменам.
    • Безопасность – не мешай рабочему процессу. Никаких подарков прямо у станков – выбери безопасное место и время.
    • График – лучше всего подгадать под перерыв или конец дня, чтобы никто не отвлекался.

    Реальные примеры

    Чтобы было понятнее, вот пара историй из жизни.

    Офисный кейс

    В одной компании решили на 8 марта подарить женщинам подарочные наборы косметику и кофе. Вручили на утреннем собрании: директор сказал пару слов, все посмеялись над креативными баночками с кофе, а потом пили кофе вместе. Просто, бюджетно и запомнилось всем.

    Производственный кейс

    На заводе к Новому году подарили всем продуктовые наборы – чай, конфеты, печенье. Раздавали в столовой после смены: поставили стол, украсили его мишурой, а начальники цехов помогали разносить. Люди уходили домой с улыбками, а это дорогого стоит.

    Итог

    Организовать выдачу подарков – это не так сложно, как кажется. Главное – подойти к делу с душой и заранее всё продумать. Планируй, выбирай подарки с умом, делай процесс ярким и не забывай про обратную связь. В офисе или на производстве – не важно, суть в том, чтобы люди почувствовали себя нужными. Подарок – это не просто вещь, а способ сказать "спасибо". Так что дерзай, и пусть у тебя всё получится!

    Редакция Ритейл Холдинг
    Автор:

    Редакция Ритейл Холдинг

    Дата обновления статьи: 30.09.2025

    Теги: #подарки сотрудникам, #новогодние подарки, #корпоративные подарки

    292
    0

    Комментарии

    • Ваш комментарий будет первым
    Оставить комментарий

    Рекомендуем

    Скидка Популярный
    Новогодний подарок в упаковке из дерева №1 500 г. (Стандарт) На складе Код товара: Д1 Новогодний подарок в упаковке из дерева №1 500 г. (Стандарт)

    -5 %272.00 грн 286.00 грн

    Успей купитьДо конца акции осталось

    Новогодний подарок в тубе №11 2000 г. (Люкс) На складе Код товара: Т11 Новогодний подарок в тубе №11 2000 г. (Люкс)

    1102.00 грн

    Популярный Хит продаж
    Новогодний подарок в пластиковой упаковке №6 500 г. (Премиум) На складе Код товара: ПТ6 Новогодний подарок в пластиковой упаковке №6 500 г. (Премиум)

    306.00 грн

    Хит продаж
    Новогодний подарок в тубе №9 1000 г. (Премиум) На складе Код товара: Т9 Новогодний подарок в тубе №9 1000 г. (Премиум)

    709.00 грн

    Скидка Популярный Хит продаж
    Новогодний подарок Рошен №1 100 г. На складе Код товара: Р1 Новогодний подарок Рошен №1 100 г.

    -5 %52.00 грн 55.00 грн

    Успей купитьДо конца акции осталось

    Скидка Хит продаж
    Новогодний подарок №5 800 г. (Доступный) На складе Код товара: Д5 Новогодний подарок №5 800 г. (Доступный)

    -12 %192.00 грн 218.00 грн

    Успей купитьДо конца акции осталось

    Скидка
    Новогодний подарок №4 500 г. (Доступный) На складе Код товара: Д4 Новогодний подарок №4 500 г. (Доступный)

    -6 %115.00 грн 122.00 грн

    Успей купитьДо конца акции осталось

    Популярный
    Мягкая игрушка с конфетами №3 300 г. (Премиум)
    Мягкая игрушка с конфетами №3 300 г. (Премиум)
    Мягкая игрушка с конфетами №3 300 г. (Премиум)
    На складе Код товара: МИ3 Мягкая игрушка с конфетами №3 300 г. (Премиум)

    640.00 грн

    Популярный
    Новогодний подарок Рошен №8 800 г. На складе Код товара: Р8 Новогодний подарок Рошен №8 800 г.

    399.00 грн

    Популярный Хит продаж
    Новогодний подарок №10 500 г. (Стандарт) На складе Код товара: К10 Новогодний подарок №10 500 г. (Стандарт)

    158.00 грн

    Блог

    показать все
    Секреты идеального новогоднего подарка: чек-лист для родителей

    Секреты идеального новогоднего подарка: чек-лист для родителей

    30 Сентября, 2025
    Топ универсальных подарков, которые понравятся всем: экспертный гид

    Топ универсальных подарков, которые понравятся всем: экспертный гид

    30 Сентября, 2025
    Сладкие подарки для детских мероприятий

    Сладкие подарки для детских мероприятий

    30 Сентября, 2025
    Сезонные подарки: что дарить осенью, зимой, весной и летом

    Сезонные подарки: что дарить осенью, зимой, весной и летом

    30 Сентября, 2025
    Выберите обязательные опции
    Быстрый заказ

    Интернет магазин «Retail Holding»

    Категории
    • Новогодние подарки
    • Товары для детей
    • Товары и подарки для праздников
    • Смартфоны, ТВ и электроника
    • Продукты
    Информация
    • Блог
    • Личный кабинет
    • Производители
    • Акции
    • Отзывы
    Дополнительно
    • Помощь
    • Политика конфиденциальности
    • Пользовательское соглашение
    • Гарантии
    • Возврат
    О компании
    • О нас
    • Оплата
    • Доставка
    • Сертификаты
    • Контакты
    Поддержка
    • +38 (063) 104-04-91
    • +38 (067) 469-26-36
    • +38 (050) 308-72-73
    • +38 (044) 333-68-59
    • Обратный звонок
      Заказать обратный звонок
    Мы в сети

    Интернет магазин «Retail Holding»